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Métrica | Índice de Pontuação de Coaching (Coaching Score Index)

Métrica | Índice de Pontuação de Coaching (Coaching Score Index)
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O método de avaliação mais eficaz do estudo de coaching é a avaliação analítica do gerente de coaching. Geralmente, isso ocorre com a inserção dos pontos no sistema de CRM a partir da observação das competências de vendas.


A média de pontos obtida fornece informações sobre a área de "desenvolvimento" em comparação com o grupo como um todo. As deficiências são compensadas com treinamento. Além disso, o gerente elabora um plano de desenvolvimento. Os critérios com notas baixas são buscados para serem desenvolvidos.


Índice de pontuação de coaching = (((ponto do critério 1 * peso do critério + ponto do critério 2 * peso do critério + ponto do critério n * peso do critério / Número de critérios) / Pontuação média do país) * 100.

Métricas : 

 

 

 

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